Die folgenden Beschreibungen sind Auszüge aus der Reihe »Business-Enneagramm Workbooks« Tool 9 und Tool 1 »Die neun Persönlichkeitsprofile des Enneagramms« (hier findest Du eine Übersicht aller Tools).

Enneagrammprofil FÜNF – Beobachtende Denker

Antreiber der Persönlichkeit	FÜNFER möchten alles in Ruhe beobachten und durchdenken können, Wissen sammeln und möglichst viel über die Dinge im Leben verstehen, um sich sicher zu fühlen.
Autofokus	Ihre Zeit, ihr Raum, ihre Energie sichern und dabei unabhängig bleiben
Die Weltsicht	Die Welt zu beobachten ist spannend, teilnehmen ist oft anstrengend
Der »blinde Fleck«	Sich wirklich eingebunden zu fühlen und verantwortlich für das Gemeinsame zu sein
Talente	Objektive Haltung, Überparteilichkeit und Orientierung an Fakten und Sachlichem wahren Strukturiert denken, delegieren, strategisch planen und dabei Weitsicht praktizieren Sind begabt in deduktiver Analyse, stark in theoretischen Dingen, und verfügen über ein hohes Abstraktionsvermögen
Stärken	Dirigieren aus der Distanz mit viel Weitblick und strategischem Kalkül Kommunizieren klar, präzise, (manchmal zu) knapp und delegieren konsequent Mögen straffe Organisation, sind gute Haushälter und meiden alles Unnötige
Nichtstärken	Es mangelt ihnen an Präsenz mit eigenen Gefühlen und Mitgefühl für andere Immer für andere verfügbar sein und spontan reagieren müssen ist ihnen ein Gräuel Fühlen sich überfordert, wenn Situationen emotional außer Kontrolle geraten (könnten)
Schwächen	Ihre Zurückhaltung und geringe menschliche Nähe verunsichern Menschen in ihrem Umfeld, wirken auf andere geizig Sie haben geringe Überzeugungskraft, weil sie ihre Motive und Gründe nicht erläutern Behandeln Menschen wir Schachbrettfiguren

Was Du im Umgang mit Denkern unterlassen solltest:

- Wenn andere über sie verfügen – besonders schlimm ist es, sie über private Dinge auszufragen

Was Du im Umgang mit Denkern tun solltest:

- Fasse Dich so kurz wie möglich und so lang wie nötig

Profil 5

Enneagrammprofil FÜNF – Beobachtende Denker