Was bietet das Business-Enneagramm für Dein Team?
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Seit über 20 Jahren arbeiten wir mit Projektteams und in Projektleiterschulungen mit dem Business-Enneagramm. Zusätzlich haben wir auch immer das DISG-Modell benutzt. Uns wurde dabei immer wieder bestätigt, dass gerade das Business-Enneagramm am besten hilft, Kolleginnen und Kollegen zu verstehen und vor allem andere Meinungen als Grundlage von Konflikten nicht persönlich zu nehmen. Ein Teilnehmer: »Das Verständnis der unterschiedlichen Werte und Antreiber nimmt die persönliche Betroffenheit aus Dingen, die ich früher auf mich bezogen und persönlich genommen habe.«
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In der folgenden Aufstellung haben wir weitere Aussagen von Teammitgliedern zusammengestellt, was das Enneagramm für sie bewirkt hat:
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- Hat einen positiven Einfluss, andere zu verstehen
- Verbessert die Arbeitsbeziehungen und die Produktivität von Teams
- Verbessert die Teamkommunikation über wichtige und vor allem menschliche Aspekte der Zusammenarbeit
- Verringert Schuldzuweisungen und Kritik an anderen
- Erweitert Toleranz und Verständnis für Andersdenkende und steigert die Ambiguitätstoleranz
- Bietet einen einzigartigen Rahmen für den Umgang mit Konflikten und Herausforderungen im Team
- Entzieht dem Team die beliebte Ausrede, Konflikte auf Persönlichkeitsunterschiede zu schieben
- Produziert sehr viel mehr Verständnis füreinander durch konkrete Anregungen für soziale Kompetenz